Ngành du lịch Việt Nam hiện đang đối mặt với thách thức lớn về thiếu hụt nhân lực được đào tạo bài bản. Theo báo cáo của Cục Du lịch quốc gia Việt Nam, nhu cầu nhân lực trong ngành lên tới 40.000 người mỗi năm, nhưng nguồn cung chỉ đáp ứng khoảng 20.000 nhân lực. Điều này cho thấy sự chênh lệch nghiêm trọng và đặt ra yêu cầu cấp thiết về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành.

Trong bối cảnh du lịch đang phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam, yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân lực ngày càng tăng. Không chỉ cần tăng về số lượng, ngành du lịch còn đòi hỏi nhân lực phải đáp ứng tiêu chuẩn cao hơn về chất lượng. Việc đào tạo bài bản, chuyên sâu và thích ứng với xu thế hội nhập quốc tế trở thành yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của ngành.

Nhận thức được vai trò và trách nhiệm của mình trong việc giải quyết vấn đề nhân lực cho ngành du lịch, Trường Đại học Hồng Đức đã chính thức mở ngành Du lịch trình độ đại học từ năm 2018. Mục tiêu của chương trình đào tạo là cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Thanh Hóa và các tỉnh Bắc Trung Bộ, đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành.

Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức được xây dựng theo hướng ứng dụng, hội nhập và bền vững. Chương trình gắn chặt với thực tiễn địa phương và xu hướng phát triển của ngành kinh tế xanh. Sinh viên được trang bị nền tảng đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành chuyên nghiệp và khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc đa văn hóa.

Không chỉ tập trung vào đào tạo lý thuyết, sinh viên ngành Du lịch tại trường còn được tạo điều kiện thực hành và thực tập tại các doanh nghiệp du lịch, lữ hành, khách sạn và khu nghỉ dưỡng trên địa bàn Thanh Hóa và các tỉnh, thành khác. Điều này giúp sinh viên có cơ hội trải nghiệm thực tế và rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và thái độ, sinh viên ngành Du lịch của Trường Đại học Hồng Đức hoàn toàn có thể tự tin bước vào thị trường lao động trong nước và quốc tế. Quan trọng hơn, họ có thể tìm thấy đam mê và giá trị bản thân trong hành trình đồng hành cùng ngành công nghiệp không khói đầy tiềm năng này.