Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng đề xuất bỏ “trần lương” ở đơn vị công lập để thu hút nhân tài. Luật Công nghiệp công nghệ số cũng hứa hẹn mức lương cạnh tranh.
-
-
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động về phúc lợi, ổn định và lương cao vẫn còn. Doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và phát triển kỹ năng. Người lao động cần linh hoạt, đầu tư phát triển kỹ năng và sử dụng công cụ tìm việc.
-
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật diễn ra tại ĐH Tôn Đức Thắng với chủ đề “Những đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán trong khoa học kỹ thuật tương lai”. GS-TS Costin Badica, Giám đốc Trường đào tạo tiến sĩ thuộc ĐH Craiova, cho rằng AI đang thay đổi thị trường lao động. Ông khuyên sinh viên tập trung vào nền tảng cơ bản, học cách làm việc với AI và cơ sở giáo dục cần đào tạo sinh viên sử dụng AI.
-
Thị trường lao động Đông Nam Á 2025: Lương tăng, đầu tư dương, nhưng cạnh tranh giữ nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng cao.
-
Giá vàng thế giới giảm sâu do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, dữ liệu thị trường lao động và bán lẻ tích cực. Chi tiêu tiêu dùng và sản xuất tại Philadelphia cho thấy người tiêu dùng và doanh nghiệp Mỹ vẫn mạnh mẽ bất chấp lãi suất cao. Dữ liệu kinh tế tích cực làm giảm nhu cầu vàng như tài sản phòng ngừa rủi ro.
