Quản trị doanh nghiệp – Tamnhindoanhnhan.com https://tamnhindoanhnhan.com Nơi hội tụ giá trị – bản lĩnh – tầm nhìn dẫn đầu. Nơi chia sẻ tri thức, chiến lược kinh doanh, tư duy lãnh đạo, đổi mới sáng tạo và phong cách sống doanh nhân. Thu, 24 Jul 2025 21:41:56 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/tamnhindoanhnhan.svg Quản trị doanh nghiệp – Tamnhindoanhnhan.com https://tamnhindoanhnhan.com 32 32 Ứng dụng AI vào quản trị SMEs: Giảm chi phí, tăng hiệu suất nhân sự https://tamnhindoanhnhan.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-smes-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-nhan-su/ Thu, 24 Jul 2025 21:41:53 +0000 https://tamnhindoanhnhan.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-smes-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-nhan-su/

Trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới cách quản trị doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) bằng trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một hướng đi quan trọng để tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự. Một chương trình đào tạo gần đây được thiết kế để giúp các doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm thiểu sự phụ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai, cho phép học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System) để tự thiết kế khung quản trị phù hợp. Thông qua chương trình này, học viên sẽ được hướng dẫn không chỉ về kỹ thuật sử dụng công nghệ mà còn được giúp đỡ để nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết rằng hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ.

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập. Điều này giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào cảm tính và tăng tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Với chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”, các doanh nghiệp có thể tận dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Thông tin thêm về chương trình đào tạo và dịch vụ của Công ty Cổ phần TOPSKILLS có thể được tìm thấy tại https://www.topskills.vn/ hoặc liên hệ trực tiếp với công ty để biết thêm thông tin chi tiết.

]]>
Nâng tầm doanh nghiệp nhà nước qua đổi mới quản trị và chuyển đổi số https://tamnhindoanhnhan.com/nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc-qua-doi-moi-quan-tri-va-chuyen-doi-so/ Mon, 21 Jul 2025 22:59:51 +0000 https://tamnhindoanhnhan.com/nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc-qua-doi-moi-quan-tri-va-chuyen-doi-so/

Trong bối cảnh hiện nay, khu vực kinh tế nhà nước (KTNN) đang đóng vai trò chủ lực trong các ngành và lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế. Không chỉ đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực, ổn định kinh tế vĩ mô và bảo vệ chủ quyền quốc gia, KTNN còn là lực lượng sản xuất chủ đạo, dẫn dắt và hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển. Đặc biệt, các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đang nắm giữ vai trò trụ cột trong các lĩnh vực then chốt như năng lượng, tài chính, viễn thông, khai thác tài nguyên chiến lược và phát triển hạ tầng kỹ thuật quốc gia.

Vai trò của các DNNN không chỉ giới hạn ở việc là lực lượng sản xuất chủ đạo mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc điều tiết thị trường, hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và công bằng xã hội. Tuy nhiên, thực tế trong những năm qua đã cho thấy khu vực DNNN cũng bộc lộ nhiều bất cập. Chỉ số ICOR trung bình của DNNN ở mức 6,1, cao hơn nhiều so với khu vực tư nhân và doanh nghiệp FDI. Nhiều dự án do DNNN làm chủ đầu tư vẫn xảy ra tình trạng chậm tiến độ, đội vốn, hiệu quả thấp, gây lãng phí nguồn lực.

Về quản trị doanh nghiệp, nhiều DNNN vẫn duy trì mô hình quản lý mang tính hành chính, chưa ứng dụng đầy đủ thông lệ quản trị tiên tiến; chuyển đổi số còn chậm, dữ liệu phân tán. Từ Nghị quyết Trung ương 3 khóa IX (năm 2001) về tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả DNNN, đến Nghị quyết số 12-NQ/TW (năm 2017), Đảng ta luôn nhất quán quan điểm: Kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế; DNNN phải trở thành lực lượng vật chất quan trọng, dẫn dắt và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác cùng phát triển.

Luật số 68/2025/QH15 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/8/2025, đã tạo hành lang pháp lý mới cho việc quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Luật này thể hiện bước tiến quan trọng trong thể chế hóa chủ trương của Đảng: tăng quyền tự chủ, tăng trách nhiệm giải trình, tách bạch chức năng quản lý nhà nước và chức năng đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước.

Để phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả KTNN, cần tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm. Đó là hoàn thiện thể chế; đổi mới quản trị doanh nghiệp; đẩy nhanh cổ phần hóa, thoái vốn; chuyển đổi số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo; phân cấp gắn với trách nhiệm giải trình. Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp này sẽ giúp KTNN phát huy tối đa vai trò của mình trong sự phát triển của đất nước.

Trong bối cảnh phát triển mới, KTNN với lực lượng nòng cốt là các DNNN vẫn giữ vai trò nền tảng trong phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để khu vực này thực sự phát huy vai trò chủ đạo, không còn con đường nào khác ngoài tái cấu trúc toàn diện: vận hành theo nguyên tắc thị trường, quản trị hiện đại, minh bạch, chuyên nghiệp. Bằng cách này, KTNN có thể trở thành động lực chính cho sự phát triển bền vững và lâu dài của nền kinh tế.

Nhìn chung, KTNN đang đóng vai trò quan trọng và có tiềm năng to lớn trong việc thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, để có thể hiện thực hóa tiềm năng đó, cần có những nỗ lực và sự quyết tâm từ tất cả các bên liên quan, bao gồm cả các DNNN, các cơ quan quản lý và toàn xã hội. Thông qua việc áp dụng các giải pháp toàn diện và đồng bộ, chúng ta có thể kỳ vọng vào một tương lai mà KTNN thực sự là đầu tàu trong nền kinh tế, góp phần xây dựng một đất nước phát triển bền vững và thịnh vượng.

]]>
Sacombank vào Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam https://tamnhindoanhnhan.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam/ Fri, 18 Jul 2025 18:41:48 +0000 https://tamnhindoanhnhan.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam/

Sacombank vinh dự được Tạp chí Nhịp cầu đầu tư bình chọn vào Top50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025, trong hạng mục Quản trị Doanh nghiệp xuất sắc. Đây là năm thứ tư liên tiếp Sacombank nhận được giải thưởng uy tín này, củng cố vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững suốt quá trình hoạt động và tái cơ cấu.

Giải thưởng là sự công nhận khách quan từ cộng đồng chuyên gia, tổ chức độc lập và truyền thông kinh tế – tài chính hàng đầu về thành tích nổi bật của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển dài hạn, năng lực quản trị và hiệu quả vận hành bền vững. Sacombank đã không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, với hệ thống quản trị theo chuẩn mực quốc tế, minh bạch và hiệu quả. Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban điều hành hoạt động chuyên nghiệp, am hiểu thị trường và gắn kết chặt chẽ với chiến lược đổi mới toàn diện.

Đáng chú ý, Sacombank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng khung đánh giá ESG (môi trường – xã hội – quản trị) vào chiến lược, lựa chọn danh mục tín dụng và kiểm soát rủi ro. Những nỗ lực này đã giúp ngân hàng duy trì hiệu quả kinh doanh, đảm bảo năng lực tài chính và tăng trưởng ổn định trong quá trình tái cơ cấu. Bên cạnh quản trị, Sacombank còn tích cực thúc đẩy phát triển bền vững thông qua hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, thúc đẩy thanh toán không tiền mặt, tài chính toàn diện và chuyển đổi số.

Ngân hàng cũng triển khai nhiều sáng kiến cộng đồng gắn với giáo dục tài chính, khởi nghiệp thanh niên và bảo vệ môi trường. Mới đây, Sacombank được vinh danh trong Top10 Ngân hàng đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2025 (VIE10) và Top10 Ngân hàng ESG Việt Nam Xanh 2025 (ESG10) do Báo Tài chính – Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam tổ chức bình chọn.

Những giải thưởng này là minh chứng cho chiến lược phát triển nhất quán, năng lực quản trị tiên tiến và cam kết dài hạn của Sacombank trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Sacombank tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ về quy mô và hiệu quả kinh doanh mà còn về cam kết phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Sacombank hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và tin tưởng của khách hàng, đối tác và cộng đồng trong thời gian tới. Sự công nhận của các tổ chức uy tín trong và ngoài nước sẽ là động lực để Sacombank tiếp tục phấn đấu và hoàn thành mục tiêu trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam.

]]>