Quản lý

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa thế giới doanh nghiệp, mang đến cơ hội lớn và thách thức đáng kể. AI có thể hỗ trợ các nhà quản lý trong nhiều lĩnh vực như soạn thảo, phân tích, truyền thông và ra quyết định. Để tận dụng AI hiệu quả, cần tránh lạm dụng và nhầm lẫn về năng suất, đồng thời đảm bảo kiểm soát dữ liệu và triển khai định hướng. Là một nhà quản lý, tôi đã áp dụng AI trong công việc của mình để hỗ trợ xử lý các nhiệm vụ hàng ngày, phân tích dữ liệu và phát triển chiến lược. Tôi cũng đã triển khai các chính sách đào tạo và truyền thông để giảm thiểu lo ngại của nhân viên về việc AI thay thế công việc và vấn đề bảo mật dữ liệu.

Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới nhằm tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các nghị định tập trung vào tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, đào tạo bồi dưỡng, xử lý kỷ luật cán bộ công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.

Chính quyền địa phương 2 cấp đang được đổi mới trên toàn tỉnh với sự hỗ trợ của cán bộ xã và phường. Cán bộ cấp trên hỗ trợ các địa phương không chỉ về tổ chức mà còn là sự thay đổi về tư duy lãnh đạo từ quản lý sang phục vụ. Đội ngũ cán bộ cần hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu của chính quyền mới.