Chính sách công

Đổi mới thể chế ở Việt Nam đang diễn ra nhưng còn chậm. Để tăng hiệu quả, cần cải cách hành vi công vụ. Hiện nay, bộ máy hành chính vẫn còn nặng về quán tính, tác động tới tốc độ thi hành chính sách. Một giải pháp là thiết lập văn hóa công vụ phục vụ, gắn chỉ số hài lòng với đánh giá cán bộ, nâng cấp hệ thống phản hồi công dân và tích hợp tiếp cận số vào chính sách công vụ.

“Đan Mạch đã thành công trong chuyển đổi số nhờ chính sách công hiệu quả và chiến lược lãnh đạo dài hạn, với sự hợp tác giữa chính quyền trung ương, khu vực và địa phương. Đây là kinh nghiệm quý cho Việt Nam trong mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045 thông qua cải cách hành chính và chuyển đổi số.”