Ngày nay, việc có được thông tin liên hệ chính xác của các cơ quan nhà nước là điều cần thiết để giúp người dân và doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận các dịch vụ và thông tin cần thiết. Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức công bố những thông tin liên hệ chi tiết, tạo điều kiện thuận lợi cho việc liên lạc và trao đổi thông tin.

Ông Phạm Tuấn Anh giữ vị trí Tổng biên tập của đơn vị. Bộ Nội vụ đặt trụ sở chính tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa chỉ mà người dân và doanh nghiệp có thể trực tiếp đến thăm hoặc gửi công văn, tài liệu khi cần thiết.

Để liên hệ với Bộ Nội vụ, độc giả có thể sử dụng số điện thoại chính thức là 024-3736-6491. Ngoài ra, cơ quan này cũng cung cấp hotline tại Hà Nội với số điện thoại 0973-567-567, giúp hỗ trợ nhanh chóng và trực tiếp cho những cuộc gọi từ khắp nơi.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng thiết lập sự hiện diện tại miền Nam thông qua văn phòng đại diện nằm tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Tại đây, độc giả có thể liên hệ qua hotline với số điện thoại 0974-567-567, mở rộng khả năng tiếp cận thông tin và dịch vụ cho người dân khu vực phía Nam.

Ngoài các phương thức liên lạc trên, thông tin cũng được cung cấp qua địa chỉ email chính thức: [email protected]. Qua địa chỉ email này, độc giả có thể gửi các yêu cầu, thắc mắc hoặc đề xuất trực tiếp tới cơ quan.

Việc công khai thông tin liên hệ của Bộ Nội vụ thể hiện nỗ lực của cơ quan trong việc tăng cường sự minh bạch và tạo điều kiện cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận thông tin một cách dễ dàng và hiệu quả.

Bộ Nội vụ vừa có yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Yêu cầu trên được đưa ra trong Công văn số 5034, với mục đích triển khai hiệu quả việc xây dựng và quản lý Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, các đơn vị phải hoàn thành việc lựa chọn phần mềm và cập nhật dữ liệu trước ngày 15.8 tới.

Việc này nhằm tạo sự đồng bộ và thống nhất trong quản lý dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trên toàn quốc, đặc biệt là trong bối cảnh sắp xếp lại mô hình tổ chức chính quyền địa phương theo hướng tinh gọn và hiệu quả.

Trước đó, vào tháng 5.2024, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 26/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 26.1.2022 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh ở các vùng, trong đó có nội dung sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được giao cho các bộ, ngành, địa phương là kịp thời cập nhật, hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức trên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình tổ chức mới sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương cử cán bộ, công chức có liên quan tham gia tập huấn, hướng dẫn việc lập, quản lý và sử dụng Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ,công chức viên chức, phục vụ công tác quản lý và sử dụng cán bộ, công chức hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Việc xây dựng Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là góp phần quan trọng trong đổi mới và khắc phục những hạn chế của việc quản lý cán bộ theo phương thức truyền thống; đồng thời có ý nghĩa thiết thực trong giám sát quản lý công chức trong hệ thống chính trị và rất cần thiết trong việc đánh giá cán bộ, công chức tại chỗ.

Bộ Nội vụ được Chính phủ giao nhiệm vụ trình ban hành Nghị định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm cả cấp xã. Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 14/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ. Công văn này hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Một trong những vấn đề hiện nay là sự không thống nhất trong quy định pháp lý về thẩm quyền thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và cổng dịch vụ công quốc gia.

Do đó, Ban Chỉ đạo giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể, rõ ràng về thẩm quyền quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công để địa phương áp dụng thống nhất. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó gồm: Tiêu chuẩn đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính; tiêu chí, điều kiện, thủ tục công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng an toàn khu; tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; các quy định về trình tự lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về định mức, tiêu chuẩn đơn giá còn thiếu, chưa phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng cần rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật liên quan đến công tác giao nhiệm vụ đặt hàng, đấu thầu dịch vụ công, mua sắm dịch vụ công.

Trước đó, theo hướng dẫn của Chính phủ, đối với lĩnh vực giáo dục, các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non công lập sẽ được giữ nguyên và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện hiện nay sẽ chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã, phường.

Đối với lĩnh vực y tế, các Trạm Y tế xã, phường hiện có sẽ được duy trì để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Căn cứ vào diện tích, quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND cấp tỉnh có thể tổ chức lại thành 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, các cơ quan chức năng sẽ khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Như vậy, các cơ quan chức năng cần tích cực triển khai các nhiệm vụ được giao để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức và người lao động bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến để hoàn thiện dự thảo nghị định về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã. Thông tin này được Bộ Nội vụ cung cấp trong văn bản hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại tỉnh Đắk Lắk.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã kiến nghị về việc một số thôn, khu phố không còn đủ số hộ dân do có sự điều chỉnh địa giới hành chính sau khi sắp xếp đơn vị hành chính của các xã, phường. Sở đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về trình tự, thủ tục xây dựng đề án ghép cụm dân cư vào thôn, tổ dân phố hiện có.

Liên quan đến vấn đề này, Luật Tổ chức chính quyền địa phương quy định thẩm quyền thành lập, tổ chức lại, giải thể, đặt tên, đổi tên thôn thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân cấp xã. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ chưa ban hành, sửa đổi, bổ sung các thông tư hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố cho phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết đã có Văn bản số 4168 trong đó hướng dẫn xác định loại hình tổ chức cộng đồng dân cư tại đơn vị hành chính cấp xã (mới), việc chuyển đổi thôn thành tổ dân phố hoặc tổ dân phố thành thôn và việc đổi tên thôn, tổ dân phố do trùng tên.

Ngoài ra, liên quan đến việc bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết hiện nay quy trình bầu cử được thực hiện theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật này. Các quy định này vẫn còn hiệu lực và phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp đang được triển khai.

Trước đó, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đã ký ban hành Quyết định số 1581/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp. Theo kế hoạch này, Bộ Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan để xác định lộ trình, hướng dẫn việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, tăng cường tính tự quản, phục vụ tốt hơn đời sống cộng đồng dân cư.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công tác cải cách hành chính đã đạt được những kết quả tích cực, đóng góp vào việc thúc đẩy hoạt động của bộ máy hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ người dân cũng như doanh nghiệp. Đặc biệt, việc chuẩn bị và triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 đã được thực hiện một cách quyết liệt.

Tại phiên họp lần thứ 3 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long đã trình bày báo cáo về kết quả thực hiện cải cách hành chính trong 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ cho 6 tháng cuối năm 2025.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ đã nhấn mạnh sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị trong việc đẩy nhanh tiến độ cải cách hành chính, đồng thời chỉ ra một số thách thức và hạn chế cần khắc phục. Một trong những điểm nổi bật trong 6 tháng đầu năm là việc tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Ngoài ra, việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động của bộ máy hành chính đã được đẩy mạnh, góp phần hiện đại hóa và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Các hoạt động cải cách hành chính cũng đã góp phần nâng cao ý thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức trong việc phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Nhìn chung, những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025 đã tạo ra những tiền đề quan trọng cho việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính trong thời gian tới. Với phương hướng và nhiệm vụ đã được đề ra, hy vọng rằng công tác cải cách hành chính sẽ tiếp tục đạt được những kết quả tích cực, góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin chi tiết về kết quả và phương hướng cải cách hành chính, vui lòng tham khảo báo cáo của Chính phủ và các nguồn tin cậy khác.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong khuôn khổ cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được triển khai, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.

Về khung biên chế, dự kiến đối với một chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đối với biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu cốt lõi là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đồng thời đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo sự hiệu quả và phù hợp trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã.

Quá trình tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức đang được chú trọng, với mục tiêu nâng cao hiệu quả và chất lượng của đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc Bộ Nội vụ công bố thông tin và hướng dẫn cụ thể về biên chế và tổ chức của chính quyền địa phương cấp xã đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các địa phương thực hiện tốt công tác tổ chức và hoạt động của chính quyền cấp xã, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ nhân dân.

Người đứng đầu Báo điện tử thuộc cơ quan của Bộ Nội vụ là Tổng biên tập Phạm Tuấn Anh. Tòa soạn có trụ sở chính đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm hoạt động chính của cơ quan báo chí này.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, Báo điện tử còn thiết lập văn phòng đại diện tại miền Nam. Văn phòng đại diện này tọa lạc tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường 11, quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng này hỗ trợ cho việc thu thập và cung cấp thông tin tại khu vực phía Nam.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, Báo điện tử cũng cung cấp một đường dây nóng hỗ trợ thông tin. Cụ thể, độc giả có thể liên hệ qua số hotline 0974-567-567 để được tư vấn và hỗ trợ thông tin kịp thời. Điều này thể hiện sự quan tâm của cơ quan báo chí đến việc phục vụ và tương tác với độc giả tại khu vực này.

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định về việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận này phải tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được nêu tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức vào ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng, việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đang được các địa phương tích cực triển khai. Bộ Nội vụ đang tiếp tục theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ các địa phương trong quá trình thực hiện sắp xếp và giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký ban hành các văn bản nhằm hướng dẫn và đẩy nhanh tiến độ sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Trong đó, nhấn mạnh yêu cầu các địa phương cần tập trung vào việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

Có thể thấy rằng, việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương đang được các cấp chính quyền tích cực triển khai. Đồng thời, việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp cũng đang được quan tâm và đẩy nhanh tiến độ.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp phải khó khăn trong quá trình vận hành do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. “Chúng tôi đang tích cực hỗ trợ các xã, nhưng vẫn cần sự giúp đỡ từ Bộ Nội vụ để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ chuyên môn và kỹ năng để thực hiện nhiệm vụ mới”, ông Hưng cho biết.

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao năng lực. “Chúng tôi đang cố gắng hỗ trợ các xã, nhưng vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ mới”, bà Liễu cho biết.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. “Chủ tịch UBND xã hiện nay phải thực hiện nhiều nhiệm vụ hơn trước, nhưng đội ngũ giúp việc lại không đủ năng lực để hỗ trợ”, ông Hưng cho biết.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. “Chúng tôi đã cử đoàn công tác đến hỗ trợ, nhưng vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng cho biết.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. “Chúng tôi đã triển khai nhiều giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã, nhưng vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ Đà Nẵng cho biết.

Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp. Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. “Chúng tôi cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng cho biết.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. “Chúng tôi sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết. https://vietnamnet.vn/

Sở Nội vụ Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Thông tin này được Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Trong 6 tháng qua, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối.

Bên cạnh đó, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế.

Khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã là một trong những thách thức mà Quảng Ninh đang đối mặt. Tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Khi có hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh sẽ được triển khai hiệu quả khi có hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Thông tin chi tiết về tình hình sắp xếp tổ chức bộ máy tại Quảng Ninh có thể được tìm hiểu thêm tại trang web của Sở Nội vụ Quảng Ninh.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có những chia sẻ về việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ. Theo bà Trà, Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã.

Được biết, tỉnh Thái Nguyên đã tiên phong trong việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về những nỗ lực của địa phương trong việc triển khai mô hình này. Tuy nhiên, ông Hữu cũng nêu lên một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng đồng tình với việc cần có sự hỗ trợ và đầu tư thích đáng để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các Trung tâm Phục vụ hành chính công. Bà Trà cũng nêu lên vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Điều này nhằm đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong việc triển khai mô hình này trên toàn quốc.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Những vấn đề này đòi hỏi sự nghiên cứu kỹ lưỡng và phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và hiệu quả của hệ thống hành chính.

Trước những thách thức và khó khăn trong việc triển khai mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ và các địa phương cần tăng cường phối hợp, hỗ trợ để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các trung tâm này. Quá trình triển khai cần được theo dõi, đánh giá và điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn, nhằm tạo ra một hệ thống hành chính hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có hơn 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, với 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt.

Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người. Bộ Nội vụ đang tích cực thực hiện việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý.

Bộ Nội vụ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài theo https://www.vietnambiz.vn.

Ngày hôm nay, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm chính thức để thực hiện các hoạt động báo chí và tiếp nhận thông tin từ độc giả.

Bên cạnh đó, báo điện tử của Bộ Nội vụ cũng thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam. Văn phòng này đặt tại địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh thể hiện nỗ lực của cơ quan báo chí trong việc mở rộng phạm vi hoạt động và tiếp cận độc giả ở khu vực phía Nam.

Đặc biệt, độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh có thể liên hệ với hotline 0974-567-567 để cung cấp thông tin hoặc phản ánh các vấn đề xã hội. Đường dây nóng này được thiết lập để giúp độc giả có thể dễ dàng kết nối với báo điện tử của Bộ Nội vụ, đồng thời tạo điều kiện cho cơ quan báo chí thu thập thông tin và phản ánh kịp thời các vấn đề đang được quan tâm.

Với sự ra mắt của báo điện tử, Bộ Nội vụ hy vọng sẽ cung cấp cho công chúng một kênh thông tin chính thống và đáng tin cậy. Qua đó, cơ quan báo chí này cũng mong muốn tiếp nhận được nhiều thông tin đóng góp từ độc giả để nâng cao chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn nhu cầu thông tin của xã hội.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1569 ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện các nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025.

Kế hoạch này nhằm xác định cụ thể các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thực hiện các nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025.

Theo đó, UBND cấp tỉnh cần rà soát, xác định chính xác diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã mới hình thành sau sắp xếp và công bố công khai trước ngày 30/9. Các bộ, ngành được yêu cầu thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kịp thời hướng dẫn theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.

UBND 23 tỉnh, thành phố mới hình thành sau sắp xếp được giao ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025. 11 tỉnh, thành phố còn lại không thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng cần ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025.

Cụ thể, lãnh đạo Chính phủ yêu cầu cấp tỉnh căn cứ Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Đề án của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025 của địa phương mình, chịu trách nhiệm rà soát, khẳng định chính xác số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành cấp xã. Số liệu này phải được tổng hợp và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 30/8.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng xem xét, thông qua và công bố số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã của các địa phương trước ngày 30/9. UBND cấp tỉnh cũng được giao tổ chức triển khai công tác đo đạc, xác định phạm vi ranh giới của đơn vị hành chính các cấp trên thực địa của địa phương mình để lập hồ sơ, bản đồ địa giới đơn vị hành chính các cấp, gửi về Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường trước ngày 30/9.

Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tổ chức thẩm định và nghiệm thu Hồ sơ địa giới đơn vị hành chính các cấp của địa phương trước ngày 31/12/2026. Trường hợp số liệu về diện tích tự nhiên của đơn vị hành chính cấp tỉnh khác với số liệu ghi trong Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường cùng UBND của đơn vị hành chính cấp tỉnh đó báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành nghị quyết cập nhật điều chỉnh số liệu diện tích tự nhiên và công bố công số liệu này.

Đề xuất tăng lương tối thiểu: Sự cân nhắc giữa người lao động và doanh nghiệp

Việc tăng lương tối thiểu đang là vấn đề được quan tâm rộng rãi trong cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Mới đây, Bộ Nội vụ đã trình dự thảo nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo này đề xuất tăng mức lương tối thiểu lên 7,2% so với mức hiện hành, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Đối với người lao động như chị Đỗ Thị Lan, xã An Khánh, Hà Nội, mức lương tối thiểu hiện tại là khoảng 6 triệu đồng/tháng. Với mức tăng 7,2%, chị Lan sẽ nhận được mức lương cao hơn, kèm theo các khoản phụ cấp tăng tương ứng. Điều này sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập thực tế của chị Lan và nhiều người lao động khác.

Tuy nhiên, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) bày tỏ sự ủng hộ đối với việc tăng lương tối thiểu, nhưng cũng nhấn mạnh rằng mức tăng 7,2% sẽ tạo ra thách thức cho nhiều doanh nghiệp. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, cho rằng mức tăng này tương đối cao và người sử dụng lao động sẽ cần phải nỗ lực để điều chỉnh các hoạt động kinh doanh và quản lý lao động.

Việc tăng lương tối thiểu có thể mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, nhưng cũng đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự chuẩn bị và điều chỉnh phù hợp. Tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất lao động và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Giới sử dụng lao động sẽ cần phải tìm cách cân đối giữa việc tăng lương và các chi phí khác, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng lao động để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc tăng lương tối thiểu cũng yêu cầu doanh nghiệp phải đầu tư vào công nghệ và quản lý để tăng năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc.

Như vậy, đề xuất tăng lương tối thiểu đang là một vấn đề cần được cân nhắc kỹ lưỡng giữa người lao động và doanh nghiệp. Việc tăng lương sẽ giúp cải thiện thu nhập của người lao động, nhưng cũng đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự chuẩn bị và điều chỉnh phù hợp để đảm bảo sự phát triển bền vững.

Tạp chí của Bộ Nội vụ là một trong những cơ quan ngôn luận quan trọng của Bộ, với Tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Tòa soạn của tạp chí đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa chỉ trụ sở chính, nơi thực hiện các hoạt động biên tập và xuất bản của tạp chí.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, tạp chí còn duy trì một văn phòng đại diện tại miền Nam. Địa chỉ của văn phòng đại diện tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh giúp tạp chí có thể cập nhật thông tin và phản ánh tiếng nói của độc giả tại khu vực miền Nam.

Để thuận tiện cho việc liên lạc và cung cấp thông tin cho độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, tạp chí đã thiết lập một hotline: 0974-567-567. Qua số điện thoại này, độc giả có thể gửi ý kiến, đề xuất và thắc mắc liên quan đến nội dung của tạp chí. Sự tương tác giữa tạp chí và độc giả không chỉ giúp nâng cao chất lượng nội dung mà còn củng cố mối quan hệ giữa cơ quan ngôn luận và công chúng.

Tạp chí của Bộ Nội vụ đóng vai trò quan trọng trong việc thông tin, tuyên truyền về các hoạt động, chính sách của Bộ Nội vụ cũng như các vấn đề liên quan đến công tác nội vụ. Với mạng lưới thông tin rộng rãi và sự hỗ trợ từ cả trụ sở chính lẫn văn phòng đại diện, tạp chí nỗ lực mang đến cho độc giả những thông tin chính xác, hữu ích và đa dạng.

Đặc biệt, với sự điều hành của Tổng biên tập Phạm Tuấn Anh, tạp chí không chỉ là kênh thông tin mà còn là diễn đàn cho các chuyên gia, nhà quản lý, và độc giả thảo luận về các vấn đề liên quan đến nội vụ và quản lý nhà nước. qua các nền tảng thông tin trực tiếp và thông tin trực tuyến tiện lợi cho người đọc a tạp chí trực tuyến