Nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.
Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Hàng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống hàng ngày.
Không chỉ dừng lại ở đó, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng và đảm bảo. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn được đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Đây là một chính sách nhân văn và thiết thực, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động.
Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi, giúp tiết kiệm chi phí và thuận tiện trong cuộc sống.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đang ngày càng thể hiện sự quan tâm và chăm lo cho người lao động, không chỉ về mặt vật chất mà còn về mặt tinh thần. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và lâu dài.
Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về các chính sách hỗ trợ người lao động tại Việt Nam trên các trang web chính thức của Chính phủ.
