Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng vừa đề xuất việc xóa bỏ quy định ‘trần lương’ trong các đơn vị công lập, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục đại học và nghiên cứu khoa học. Mục tiêu của đề xuất này là nhằm tạo điều kiện thuận lợi để thu hút và giữ chân những trí thức Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài quay về đóng góp cho sự phát triển của đất nước.
Đề xuất này được bà Hằng nêu lên tại Diễn đàn Trí thức trẻ Việt Nam toàn cầu lần thứ VI, diễn ra vào sáng ngày 19/7 tại Hà Nội. Theo bà Hằng, để đạt được sự đột phá trong lĩnh vực khoa học, giáo dục và chuyển đổi số, Việt Nam cần có những cơ chế tuyển dụng và đãi ngộ mới, linh hoạt và cạnh tranh hơn. Điều này sẽ giúp các đơn vị công lập, đặc biệt là các trường đại học và viện nghiên cứu, có thể tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và cạnh tranh công bằng dựa trên năng lực và đóng góp của từng cá nhân.
Thứ trưởng Lê Thị Thu Hằng cũng kiến nghị rằng cần khuyến khích và không phân biệt đối xử giữa khu vực công và tư, vì cả hai đều đóng góp quan trọng cho sự phát triển chung của đất nước. Nhiều trí thức Việt Nam tại nước ngoài muốn đóng góp cho đất nước nhưng họ gặp khó khăn do thiếu cơ sở vật chất và phòng thí nghiệm hiện đại.
Bà Hằng cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc hoàn thiện khung pháp lý, đặc biệt là các quy định liên quan đến quốc tịch. Luật Quốc tịch Việt Nam sửa đổi đã mang lại những thay đổi tích cực, cho phép người Việt Nam ở nước ngoài giữ hoặc phục hồi quốc tịch Việt Nam mà không vi phạm pháp luật của nước sở tại. Quy trình đăng ký quốc tịch hiện nay đã được đơn giản hóa, giúp trí thức Việt kiều có thể dễ dàng sở hữu quốc tịch Việt Nam và được hưởng đầy đủ quyền lợi như công dân trong nước.
Ông Nguyễn Khắc Lịch, cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin, cũng khẳng định trong Luật Công nghiệp công nghệ số sẽ có chính sách thu hút nhân tài với mức lương cạnh tranh sòng phẳng với các nước trên thế giới. Điều này nhằm thu hút nhân tài công nghệ số làm việc ở Việt Nam.
Với những đề xuất và kiến nghị được đưa ra, hy vọng rằng Việt Nam sẽ có thể tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cạnh tranh hơn, giúp thu hút và giữ chân những trí thức Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài. việc này sẽ giúp đóng góp vào sự phát triển của đất nước trong các lĩnh vực quan trọng như khoa học, giáo dục và chuyển đổi số.
Chính sách thu hút nhân tài và cơ chế đãi ngộ mới sẽ giúp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong tương lai. Điều quan trọng là các chính sách này cần được triển khai một cách linh hoạt và phù hợp với thực tiễn, để có thể đáp ứng được nhu cầu và nguyện vọng của trí thức Việt Nam ở nước ngoài.
Liên quan đến vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại https://www.vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-thu-hut-tri-thuc-viet-nam-o-nuoc-ngoai-1037872.html và https://dangcongsan.vn/xa-hoi/day-manh-thu-hut-va-phat-huy-tri-thuc-tre-toan-cau-147125.html
